こんにちは！株式会社TBMの人事担当です。本日は、「入社お祝い金」について詳しくご紹介します。
「ユニコーン企業で活躍したい方」や「環境問題やサステナビリティに興味のある方」はぜひご覧ください。
#1. 「入社お祝い金」とは？
TBMでは、「サステナビリティ革命」の実現に向けた事業拡大に伴い、採用活動を強化しています。弊社の採用サイトから直接ご応募いただき、入社された方への「入社お祝い金」（支給額：20万円）の支給を行っています。
また、直接応募でエントリーいただいた方には、カジュアル面談の機会もご用意しています。TBMの事業内容や企業理念について詳しくお伝えし、理解を深めた上で、選考プロセスに進んでいただくことが可能です。
#2. 導入目的
「入社お祝い金」を導入した目的の一つ目は、事業拡大に向けた採用活動を強化するためです。採用活動の強化というと、一般的には「人が足りない」という理由を想像されるかもしれませんが、TBMが目指しているのは、事業が拡大していく中で、より多くの方に関心を持っていただき、迎え入れることです。
実際にTBMでは、LIMEX事業に加えて、資源循環事業、CO2排出量見える化サービスなどの新規事業と、ここ数年でも事業が多角化しています。今後もサステナビリティ領域における事業拡大を目指しているため、この制度を通じて、人材流入を促進し、TBMの成長をさらに加速させたいという想いがあります。
もう一つの目的は、持続可能な採用チャネルの強化です。その背景には、「自らTBMを見つけ、志高く入社してくれた方に還元したい」という想いがあります。
TBMでは、転職支援を行う人材紹介会社からの紹介や、スカウトサービスを中心に採用を進めてきましたが、今後は採用サイトからの直接応募も強化していきます。
さらに、直接応募で入社してくださった方にお祝い金をお渡しすることで、TBMでの挑戦を通じた自身の成長や目標を達成するために役立ててもらいたいと考えています。
#3. 積極的に募集中のポジション
募集中のポジションについては以下のページをご覧ください。
#4. TBMについて
TBMの今までの取組や事業内容について知りたい方は、以下記事もぜひご覧ください。
