この記事では、TBMでのキャリアを検討されている方のために、コーポレート・ファイナンス本部 コーポレート・ファイナンス部のミッションや活動内容、組織についてお伝えします。
#1. 組織のミッション ｜Mission Link
事業拡大に必要な資金を安定的かつ戦略的に確保し、TBMの持続的成長を財務面から支えることです。コーポレート・ファイナンス部は、ユニコーン企業としてさらなる飛躍を目指すTBMにおいて、資金調達戦略の立案や投資家対応、IPO準備など財務戦略全般を担います。具体的には、設備投資や研究開発に必要な資金をエクイティ（資本）およびデット（借入）双方で最適に調達し、企業価値向上に資する資本構成を実現することが使命です。政府系支援策や金融機関の特別ローン等も積極的に活用し、成長資金を途切れさせないことをミッションとしています。また、将来的な株式上場を見据えたガバナンス体制・開示体制の整備も財務戦略の一環として推進しています。
#2. 活動内容 ｜What We Do
資金調達・資金管理と投資家対応が二本柱です。一つはエクイティファイナンス＆デットファイナンスで、成長資金の調達計画を策定し、必要に応じて増資・融資を実行します。これまでにシリーズ各ラウンドで数十億円規模の資金調達を実施しており、近年では銀行融資（みずほ銀行との20億円ローン契約）も活用しました。調達した資金は、生産性向上投資や高付加価値製品開発に充当し、市場拡大と売上増に直結させています 。二つ目はIR（インベスターリレーションズ）業務で、将来のIPOに備えて既存株主や潜在的投資家との関係構築を担当します。具体的には、財務数値や事業戦略に関する適時開示資料の作成、投資家説明会でのプレゼンテーション、株主からの問い合わせ対応などです。また、監査法人や証券会社との折衝も行い、内部統制や決算体制の強化にも寄与しています。加えて、財務管理（日常の資金繰り・銀行折衝・為替管理）や予算策定・管理会計といった業務もこの部門の範囲です。経理・財務部と連携してキャッシュフロー予測を行い、必要に応じて資金調達タイミングを計画します。要するに、コーポレート・ファイナンス部はTBMの「資金の血流」を司る部門として、潤沢かつ健全な資金状態を保ち、事業成長を財務面から推進しています。
#3. 組織構造とメンバー ｜Team Structure
CFO直下の少人数チームです。CFO（最高財務責任者）は投資銀行での勤務経験を持つ人物が就任しており、その下に数名の財務担当者が配置されています。メンバーは投資銀行・証券会社出身者など、金融リテラシーと事業理解を兼ね備えた人材で構成されています。ベンチャーらしい機動力を持つチームで、日々、金融機関対応・IR資料作成・資金計画立案など役割分担しつつ、重要局面では総力戦でプロジェクトに当たります。チームはCEOとも密接に連携し、事業計画や資本政策を議論しています。
#4. マネジメント紹介 ｜Management
上席執行役員CFO
コーポレート・ファイナンス本部 本部長
中島 正剛
1999年より株式会社第一勧業銀行（現株式会社みずほ銀行）、2006年より大和証券SMBC株式会社（現大和証券株式会社）、2014年よりSMBC日興証券株式会社等にて法人営業業務に従事。 上場企業のファイナンス・M&A対応に加えて、長くスタートアップ支援業務に従事。特に主幹事証券会社として株式上場（IPO）支援分野において多数の実績を挙げ、証券会社では個人として社長賞等獲得。 2022年より株式会社TBMに入社し、執行役員 Capital & Business alliance室 室長就任。
執行役員
コーポレート・ファイナンス本部 本部長代理
コーポレート・ファイナンス部 部長
仲谷 桃
2001年4月に新卒としてメリルリンチ日本証券株式会社に入社後、事業法人部にて主に上場事業法人に対する営業活動に従事。2008年2月、リーマンブラザーズ証券株式会社に入社し、上場事業法人に対する営業チーム組成の立ち上げメンバーとして参画。2009年1月、株式会社レコフに入社し、カバレッジ・グループにて事業法人に対するM&Aに係る提案活動に従事。2010年7月、UBS証券会社に入社し、投資銀行本部にて上場事業法人に対する資金調達を中心とした提案活動に従事。2012年11月、UBS証券株式会社ウェルスマネジメント本部コーポレートカバレッジグループにて法人営業、2014年2月、同本部投資銀行サービス部にてM&A、資金調達、オルタナティブ投資（不動産・プライベートエクイティ・ヘッジファンド等）、ビジネス・マッチングに係る商品・ソリューション開発に従事。2017年2月株式会社TBMに入社。
#5. 採用プロセス ｜Process
1. 応募（エントリー）
エントリーフォームより必要事項を入力し、送信してください。
2. 書類選考
ご提出いただいた内容に基づき、選考を行います。
3. 適性検査（SPI）
選考期間中のタイミングで、SPIを受検いただきます。
4. 面接（複数回）
相互理解を深めるため、複数回の面接を実施いたします。
5. 内定（オファー）
すべての選考を通過された方に、採用のオファーをさせていただきます。
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