TBMでは多様な人材がお互いを理解し、尊重し合うことで、生産性を高め、イノベーションを促進する「ダイバーシティ&インクルージョン」（以下D&I）を推進しています。
今回はD&I取り組みの一つとして実施している「D&I通信」について今回ご紹介したいと思います。
目次
#1. D&I通信とは
多様性がもたらす競争力や配慮方法を学ぶため、社内に向けて定期的な情報発信を行っています。2018年11月、第1号の配信から、2020年2月現在で11号まで発信されています。
#2. これまでの配信内容
D&Iに関連するトピックスは、性や年齢、国籍など多岐に渡ります。その中で、「多様なメンバーが働きやすい環境づくり」「D&I側面での社会へのインパクトづくり」に貢献する情報を発信してきました。
グローバルに関するトピックス
- 人種による雇用機会の変動
- グローバル対応における食事の配慮
性に関するトピックス
- LGBT＋
ESGに関するトピックス
- D&I インデックスについて
#3. まとめ
ここには載せきれなかったD&I通信も多くありますが、社内のメンバーがいつでもアクセスできるような仕組みづくりを行っています。事業だけでなく、組織のサステナビリティも目指すTBMとしてD&Iの活動を続けていきます！