この記事では、TBMでのキャリアを検討されている方のために、サステナビリティ本部のミッションや活動内容、組織についてお伝えします。
#1. 組織のミッション ｜Mission Link
TBM全体でサステナビリティ（環境・社会・ガバナンス）への貢献度を最大化し、持続可能な企業としての責任を果たすことです。サステナビリティ本部はTBMのESG戦略を統括し、自社の環境フットプリント削減や社会的価値創出に向けた取り組みを企画・推進します。自社のサステナビリティレポートの作成やCDPの回答、人権・多様性推進などサステナビリティ全般も管掌します。
#2. 活動内容 ｜What We Do
ESG戦略の策定と実行、サステナビリティレポートの発行、社内啓発など多岐にわたります。具体的には、まず環境戦略として、自社およびバリューチェーンのCO₂排出量削減計画の立案や、再エネ電力導入推進、LCA（ライフサイクルアセスメント）による製品環境影響の見える化を行います。次に資源循環戦略では、再生材利用率向上や廃棄物ゼロエミッションなど工場運営での循環取組を推進します。加えて、社会（Social）領域では、安全衛生や人材多様性の促進、コミュニティ支援活動（地元雇用や復興支援）を企画します。ガバナンス領域では取締役会の機能評価やコンプライアンス研修の実施なども担い、認証取得（例えばEcoVadis評価やISO14001取得等）も支援します。毎年サステナビリティレポートを作成し、TBMの環境・社会貢献の成果と課題を開示しています。このレポートではTBMの技術背景や環境性能、リサイクル事例まで網羅し、ステークホルダーへの説明責任を果たしています 。その他、社員に対するサステナビリティ教育（勉強会や社内報）や、サプライヤー向けのサステナビリティ調達方針の浸透なども活動範囲です。
#3. 組織構造とメンバー ｜Team Structure
専任のサステナビリティ担当チームが設置されており、本部長の下にESGスペシャリストが属します。メンバーは気候変動や循環経済に関する深い知見を持ち合わせています。チーム内には、TCFDやサステナビリティ報告の実務に明るいメンバーがおり、経営陣や各部門代表と協議しながら横断的施策を決定しています。本メンバーは地道なデータ計測から戦略立案まで幅広く業務をこなし、「TBMが存在することで世界が良くなる」という理念への強い共感を持って取り組んでいます。
#4. マネジメント紹介 ｜Management
執行役員CSuO
サステナビリティ本部 本部長
デジタルソリューション部 部長
品質保証室 室長
経営企画室 室長代理
羽鳥 徳郎
慶應義塾大学在学時より、自然環境と人々の暮らしの接点に関心をもち、環境法や開発法学を学ぶ。 留学先のUniversity of Queensland（オーストラリア）では、環境管理学を専攻。 卒業後、PwC Japanにてサステナビリティコンサルティングに従事。 ESG投資とサステナブルサプライチェーンの領域を中心に幅広い業界のクライアントのサステナビリティ推進体制整備を支援。 2018年、TBMに1人目のサステナビリティ専任者として参画。2030年に向けた目標策定や製品のライフサイクルアセスメント、再生可能エネルギーへの転換、CDP等のESG評価機関への情報開示などに取り組む。 2022年にサステナビリティ部 部長、2023年に執行役員CSuOに就任。
#5. 採用プロセス ｜Process
1. 応募（エントリー）
エントリーフォームより必要事項を入力し、送信してください。
2. 書類選考
ご提出いただいた内容に基づき、選考を行います。
3. 適性検査（SPI）
選考期間中のタイミングで、SPIを受検いただきます。
4. 面接（複数回）
相互理解を深めるため、複数回の面接を実施いたします。
5. 内定（オファー）
すべての選考を通過された方に、採用のオファーをさせていただきます。
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